Reducción de jornada en Vigo
¿Qué es la reducción de jornada?
La reducción de la jornada consiste en una disminución de horas de trabajo efectivo en la empresa.
La podrán instar tanto trabajador como empleador (motivos económicos fundados).
En el caso de que se solicite se deben cumplir una serie de formalidades en la solicitud de la misma, como por ejemplo, que habrá de manifestarse por escrito a la empresa con 15 días de antelación siempre que existan los motivos para los ha sido configurada.
En Estévez & Fernández abogadas nos ocupamos de todos los aspectos del derecho laboral.
¿Quién tiene derecho a una reducción de jornada?
La reducción de la jornada ha sido configurada para dar solución a situaciones imprevistas de la empresa (causas económicas) o en el caso de los trabajadores para que el trabajador pueda conciliar su vida personal y familiar.
Lo que sí debemos tener en cuenta es que no se trata de una decisión unilateral de las partes por lo que debemos evaluar cada situación, tanto si es solicitada por el trabajador, como por el empleador.
Desde Estevez & fernández abogadas te ofrecemos una primera consulta gratuita. Contacta con nosotras aquí.
¿Qué tipos de reducción de jornada existen?
Desde Estévez & Fernández asistimos y aconsejamos a nuestros clientes en las distintas situaciones y conflictos que se producen en el ámbito laboral desde la empatía y celeridad.
Trabajamos por la mejor defensa de tus intereses. Poner tus asuntos laborales en nuestras manos expertas, es tomar la decisión correcta.
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HABLEMOSPreguntas frecuentes sobre la reducción de jornada
¿Cuántas horas son la reducción de la jornada?
Las personas trabajadoras tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora en el caso de nacimiento prematuro de hijo o hija, o que, por cualquier causa, deban permanecer hospitalizados a continuación del parto.
Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas, con la disminución proporcional del salario (…)
¿Cuánto te quitan por la reducción de la jornada?
Cuando se solicita este derecho el trabajador ha de ser consciente que la reducción de su jornada llevará implícitas una serie de consecuencias, ya que en el salario bruto de la nómina se verá reflejada la disminución proporcional en función de las horas de tiempo de trabajo efectivo por las que se ha reducido la jornada.
¿Cómo afecta la reducción de jornada a la cotización?
¿Cómo afecta la reducción de la jornada a la jubilación?
Estévez & Fernández Abogadas somos tu opción segura para un asesoramiento jurídico confiable y profesional, orientado a proteger tus intereses y resolver tus dudas de manera eficiente. Nos distinguimos por nuestra profunda dedicación a la protección de tus intereses, siempre priorizando tu bienestar. En Estevez Fernández Abogadas, tu tranquilidad es nuestra misión.
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