Reducción de jornada en Vigo

Cuando se solicita este derecho el trabajador ha de ser consciente que la reducción de su jornada llevará implícitas una serie de consecuencias, ya que en el salario bruto de la nómina se verá reflejada la disminución proporcional en función de las horas de tiempo de trabajo efectivo por las que se ha reducido la jornada.

Por regla general, no existe un límite especifico en la norma, pero es necesario verificar la situación individual del trabajador que solicita este derecho, por ello ponte en contacto con abogados especialistas en la materia, en Estévez & Fernández, nos ocuparemos de tramitar tu solicitud para el ejercicio de tu derecho legal.

Actualmente a los trabajadores que se encontraban con contratos a tiempo parcial se les computará cada día de trabajo como «día cotizado», independientemente de las horas diarias efectuadas, teniendo en cuenta que la base cotización se equiparará a la jornada completa a los efectos del cómputo de días trabajados que se requieren para acceder a las prestaciones, tales como jubilación, incapacidad permanente, entre otras. Llámanos o escríbenos. Nosotras nos ocuparemos de analizar tu situación laboral para hacer que el proceso sea lo más sencillo y llevadero posible para ti.

La reducción de la no afectará a la jubilación en lo que respecta al cómputo de los días trabajados ya que será indiferente el tipo de jornada (parcial o completa). A su vez, sí tendrá repercusión ya que el trabajador cotizará por base en función de su jornada, salvo en aquellos casos en los que la reducción se solicite por cuidado de hijo menor en los que se cotizará el 100% de la base durante los 3 primeros años o en el caso del desempleo en el que no tendrá alcance temporal. Contacta con Estévez & amp; Fernández, nos encargaremos de asesorarte en todas tus dudas para que puedas anticiparte y comiences desde hoy una correcta planificación de tu jubilación.